POLITICA AZIENDALE

La presente Politica si fonda su un insieme di principi ai quali devono far riferimento strategie ed obiettivi al fine di perseguire il miglioramento continuo della qualità delle prestazioni, definendo obiettivi e traguardi di miglioramento, misurabili su archi temporali definiti.

Melandri Trasporti ha attuato un Sistema di Gestione Qualità, Ambiente, Salute e Sicurezza, inspirato al principio del risk-based thinking e che prende in considerazione i rischi e le opportunità in modo da incrementare la probabilità di raggiungere gli obiettivi e di soddisfare le aspettative delle parti interessate, all’interno del contesto in cui l’organizzazione svolge le proprie attività.

L’impresa profonde il massimo impegno nella prevenzione di ogni eventuale rischio, garantendo una costante vigilanza dei processi e delle attività svolte, compresi quelli affidati a fornitori, appaltatori terzi, contrattisti e delle persone della comunità in cui opera per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori e della comunità civile.

In questo senso l’azienda si impegna per perseguire i seguenti obiettivi:

• Prevenzione della Salute e della Sicurezza dei lavoratori, con la priorità di eliminare i Rischi presenti nei luoghi di lavoro, utilizzando la GERARCHIA DEI CONTROLLI secondo la norma UNI ISO 45001;
• Rispettare i requisiti qualitativi del servizio in accordo a quanto concordato con i clienti ed in conformità alle norme applicabili;
• Applicare ricerca, monitoraggio, sviluppo culturale e qualitativo al parco dei fornitori, risorsa necessaria per perseguire il miglioramento continuo;
• Tutelare la Salute e la Sicurezza dei Lavoratori garantendo vigilanza e prevenzione verso i rischi di malattie professionali e di infortuni, attraverso l’attuazione e la promozione di una cultura della Salute e Sicurezza;
• Identificare, valutare e minimizzare i rischi per l’ambiente e la sicurezza considerando il contesto e i fattori interni ed esterni all’azienda;
• Sensibilizzare gli appaltatori all’adozione dei principi dell’organizzazione fornendo agli stessi criteri e requisiti ambientali per le forniture di beni e servizi;
• Mantenere il grado professionale di tutto il personale all’altezza dei compiti che gli sono assegnati, promuovendone il miglioramento continuo in termini di competenze, processi e performance;
• L’adozione di criteri, ove possibile, per un corretto uso e ottimizzazione delle risorse naturali ed energetiche e soluzioni – misure per il miglioramento dell’efficienza energetica;
• La riduzione o la prevenzione dell’impatto ambientale dei servizi erogati, privilegiando logiche di riutilizzo, riciclo dei materiali e il corretto smaltimento dei rifiuti considerando l’intero ciclo di vita dei prodotti e delle attrezzature utilizzate;
• Il controllo, la comunicazione e il miglioramento delle proprie prestazioni ambientali;
• Coinvolgere e consultare i lavoratori, anche attraverso i loro Rappresentanti, in merito allo sviluppo, pianificazione, attuazione, valutazione delle prestazioni e delle azioni per il miglioramento del SGSSL.

La presente politica viene diffusa e comunicata, tramite diversi canali, a tutti i collaboratori all’interno dell’organizzazione e resa disponibile a tutte le parti interessate che operano per conto dell’organizzazione al fine di promuoverne il relativo coinvolgimento.

Rev. 02 del 03/05/21